中关村人才协会人才定价专家会成功举办！京鲁协同创新发展工作委员会取得重要进展，人才金融创新再上新台阶。

2025年1月15日下午，中关村人才协会人才定价专家会于中国济南人力资源服务产业园中央商务区园区召开。本次会议聚焦人才定价项目策略，全力搭建京鲁协同创新发展工作委员会和金融创新项目合作，为行业发展挖掘新机遇。

会议邀请中关村人才协会、山东省社会组织总会、内蒙古人力资源协会、水发人才集团、济南市历下人力新资源服务产业园运营管理有限公司、山东人才金融科技服务有限公司、人才有价（山东）有限公司等机构的多位专家及领导参与。中关村人才协会秘书长冷明、内蒙古人力资源协会秘书长范殿林、水发人才集团（省属国企）总经理陈伟等嘉宾齐聚一堂，共襄盛举。

会议伊始，冷明秘书长介绍了中关村人才协会自成立以来的发展轨迹，包括在不同阶段的主要目标、所开展的重点活动以及取得的关键成就，展现了协会在人才领域的深厚积累与持续探索，为本次会议的人才定价项目研讨提供了基于中关村经验的背景支撑与思路借鉴。

范殿林秘书长详细介绍了其有关人才领域的丰富经验和内蒙古人力资源协会在当地人力资源市场中发挥的重要作用，以及在应对地区人才需求特点方面所采取的独特举措，为促进跨区域人才合作的提供针对性的规划建议。

陈伟总经理系统介绍了水发人才集团的核心业务，包括主要业务板块运作模式和成功经验，为探讨人才定价及相关合作项目提供了产业实践层面的参考依据。

王峰总经理深入讲解了人才金融运营模式与业务架构。在运营模式上，公司依托大数据与专业的人才价值评估体系，精准量化人才价值，并以此为核心构建金融服务链条。通过整合金融机构、企业与人才三方资源，打造了一个闭环式的人才金融生态系统。

在核心议题探讨环节，专家们围绕人才定价项目策略展开热烈研讨，深入剖析当前人才市场定价机制的现状与问题，探寻科学合理的定价策略，旨在提升人才价值评估的精准性与有效性，促进人才和金融资源的优化配置。

同时，会议积极协商成立中关村人才协会京鲁协同创新发展工作委员会事宜，就关键问题进行了深入交流，力求通过跨区域合作平台整合人才资源与金融创新要素，凝聚合力推动人才工作创新发展，为区域经济协同发展提供有力的人才支撑，促进金融创新项目更深入合作。

至此，本次会议圆满落幕。会议的成功举办，标志着京鲁协同创新发展工作委员会迈出关键一步，未来各方将持续深化交流协作，共同推动人才金融创新项目合作实施，助力人才金融创新发展，为行业发展注入新活力，开创人才工作新局面。