携手谋新篇：吉贝克与山东人才金融科技共探人才金融创新路

2025年4月8日，吉贝克副总经理陶思阳到访山东人才金融科技服务有限公司，展开了深入且富有成效的参观交流活动。山东人才金融科技服务有限公司总经理王峰，副总经理孙远，总经理助理周承荣，人才e贷项目部副总经理王杰陪同接待。

交流伊始，王峰总经理首先对平台进行了介绍。他阐释道，全国人才科创金融平台联动银行数据和营销展业数据，通过先进的算法和智能分析系统，能够精准洞察市场动态与客户需求，实现对业务布局的精准布控，极大提升了金融服务的效率与质量。

会议中，王峰总经理系统介绍了公司重点打造的《才易贷·人才金融超市》项目。他表示，在当前经济转型与科技创新驱动的新时代背景下，传统的人才金融服务模式暴露出诸多盲区。才易贷·人才金融超市不仅符合新时代发展需求，更是人才定价模式创新与场景实践的具体表现。基于对人才金融服务存在盲区的深度研究以及大数据技术的强大赋能，公司精心打造了人才价值评估模型。可以实现从接入广义消费大数据增值评估到接入金融行为数据增减值评估，全面且精准地完成对人才身价的科学评估，最终打造集合多场景的产品体系。

陶思阳副总经理对人才金融超市项目给予高度的认可。吉贝克长期专注于大数据与人工智能领域，凭借自主研发的核心技术，为金融机构、政府部门等提供专业的数据解决方案。在人才金融价值兑付过程中，吉贝克拥有深厚的数据挖掘与分析能力，能够精准识别和评估人才的潜在价值。但同时也坦诚分享了在跨行业整合数据、拓宽服务场景方面面临的挑战。

会议上，双方就人才定价模式创新进行细致沟通，从技术应用到业务拓展，从风险防控到市场推广，各抒己见、畅所欲言。经过热烈探讨，双方均敏锐地察觉到未来在人才金融领域将会有更加广

阔的合作空间，有望通过整合资源、优势互补，共同推动人才金融服务的创新发展，为更多人才的成长与发展提供坚实的金融支持。